人望の厚いリーダーと言ったら
どんな人を思い浮かべますか？
これは人によって様々かと思います。
有言実行、即断即決、明確なビジョンを示せる、
仲間思い、自己犠牲の精神などなど。
これらを身につけるために自己認識の向上や
目標設定の手法、部下とのコミュニケーション方法など
様々なビジネススキルが語られています。
確かにこれらはリーダーに求められる資質ですが、
実はそれを発揮することがいいリーダーに繋がるとは限りません。
良い資質であれば発揮した方がいい、
それは確かにそうなのですが、
それでは本当に信頼されるリーダーにはなれません。
それはなぜなのか。
そこには私たちが陥りがちなある思い込みが関係しています。
その思い込みとは・・・。
今週は良いリーダーの特性について
他者からの信頼という側面から考えてみたいと思います。
今週も、楽しんでお聴きください^^/
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