人も企業も、永続的に成長・発展していくために欠かせないこと、それは「理念」です。
しかし、事業を営む過程で理念が忘れ去られ、『理念なき経営』に陥る企業も少なくありません。
そこで、理念浸透をテーマにコンサルティングを行う株式会社コンサルティングZERO様のご協力を得て、『理念浸透』を実践し、全社員にその浸透をはかることで成長を実現してきた先行企業7社の成功事例インタビュー動画をご用意しました。すべて無料でご視聴いただけます！
wizbiz016.pdf
2017年4月アーカイブ
本日お越しいただいたのは、株式会社スパイラルアップの原邦雄社長。国内外150社以上で導入され、今なお業績アップ企業が続出している「ほめ育」のトップコンサルタントとしてご活躍中です。日本一のコンサルタントになるために他の人と違うことをすべく、コンサルティング会社勤務の後4年間ラーメン屋で働いた原社長の意図とは？
このインタビューをお聞きいただければ、「何のために命を使うのか？」自分のミッションを振り返るきっかけになることと思います！
講師をなさる松本順市氏は学生時代に、3店舗展開する小さな魚屋でアルバイトをなさり、そのまま社員となり、その後、社長の参謀役を務められました。この魚屋さんには「社員が定着しない」「職人さんが積極的に仕事を教えない」「新卒が採用できない」など、多くの問題が山積していました。松本氏は、これらの問題に取り掛かりました。そして解決するだけでなく、二度と同じ問題が発生しないような仕組みを構築なさいました。それはいわゆる「人事制度」と呼ばれるもので、それを皮切りに、30年間増収増益を続け、東証二部上場を果たしました。本セミナーでは、上場の原動力となった人事制度づくりの考え方や手順などについて、実例を交えてお話いただきます。
wizbiz015.pdf
本日お越しいただいたのは、株式会社スパイラルアップの原邦雄社長。国内外150社以上で導入され、今なお業績アップ企業が続出している「ほめ育」のトップコンサルタントとしてご活躍中です。日本一のコンサルタントになるために他の人と違うことをすべく、コンサルティング会社勤務の後4年間ラーメン屋で働いた原社長の意図とは？
このインタビューをお聞きいただければ、「何のために命を使うのか？」自分のミッションを振り返るきっかけになることと思います！
■融資を受けても10年間返済しなくてもよい！（資金繰りの大幅改善に！）
■受けた融資を、負債ではなく自己資本として看なすことができる！（債務超過の解消に！）
■さらにこの方法で融資を受けると、他の金融機関からも、さらに融資が受けられる！
そんな資金調達方法があることをご存知ですか！？
上手にこの制度を使うことで、
債務超過の企業でも融資を受けることができます！
資金調達や資金繰りにお悩みの方は、必聴です！
◆セミナーの詳細はチラシをご覧ください！
wizbiz014.pdf
本日お越しいただいたのは、30歳で会社を上場させた、株式会社ガイアックスの上田祐司社長です。
実は、この番組のインタビューアーをつとめる新谷とは、前職で上司部下の関係でした。新谷曰く、当時から部下の中でもNO.1に優秀だったとのこと。前職時代の「起業したら上場するのが当たり前」という教えに忠実に上場を実現させたストーリーは、多くの経営者様に聞いていただきたい内容となっております！
企業が生き残る上で重要になってくるのが、確かなビジネスモデルの構築。
ビジネスモデル次第で、上場や新規事業の成否が変わります！
そこでWizBizでは、弊社社長の新谷自らがお伝えする
「企業を上場させるためのビジネスモデルの作り方講座」
を開催しております。
現在、満足度１００％と大好評をいただいております本講座。
まだ、お聞きではない経営者の皆様はぜひご参加ください！
特に、自社ビジネスモデルを改革しないといけないと思っている方は必聴です！
wizbiz013.pdf
本日お越しいただいたのは、30歳で会社を上場させた、株式会社ガイアックスの上田祐司社長です。
実は、この番組のインタビューアーをつとめる新谷とは、前職で上司部下の関係でした。新谷曰く、当時から部下の中でもNO.1に優秀だったとのこと。前職時代の「起業したら上場するのが当たり前」という教えに忠実に上場を実現させたストーリーは、多くの経営者様に聞いていただきたい内容となっております！