先週から（株）リンクアンドモチベーション取締役、
麻野耕司さんの『THE TEAM 5つの法則』をベースに、
「チームリーダー」にスポットを当ててお送りしています。
彼が提示する5つの法則とは・・・
Aim：目標設定の法則
Boarding：人員選定の法則
Communication：意思疎通の法則
Decision：意思決定の法則
Engagement：共感創造の法則
114回は、第2章
「Boarding(人員選定)の法則
〜戦える仲間を選べ〜」
を取り上げます。
著者は、人員選定を"Boarding"と表現しています。
飛行機などに「搭乗する」という意味で、
ある目的地に向かう「チーム」という乗り物に
迎え入れる、というニュアンスが感じられます。
同じ乗り物（チーム）に乗って、
これから旅をしていくわけですから、
誰を選ぶかはとても重要なポイントです。
皆さんは、どのような基準で選んでいますか？
気の合う人たちと一緒なら、楽しい旅になりそうです。
チームワークを考えた場合、嫌いな人、合わないな～と
感じる人は、入れない方が良さそうです。
ですが、チームには多様性が必要だ！
という考え方もあります。
多様性を考えると、合わない人も当然入ってきます。
チーム内に軋轢を産んだり、意見がまとまらずにスピードが
落ちるかもしれません。
チーム編成でもっとも悩ましいところですね。
チームメンバーの選び方から発展して、
メンバーとの関係性から気付けることや、
リーダーの在り方などについても触れていきます。
あなたのチームには、どんな人を乗せますか？
それでは、楽しんでお聴きください ♫
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